تحقیق و پروژه رایگان - 385

راهنمای سایت

سایت اقدام پژوهی -  گزارش تخصصی و فایل های مورد نیاز فرهنگیان

1 -با اطمینان خرید کنید ، پشتیبان سایت همیشه در خدمت شما می باشد .فایل ها بعد از خرید بصورت ورد و قابل ویرایش به دست شما خواهد رسید. پشتیبانی : بااسمس و واتساپ: 09159886819  -  صارمی

2- شما با هر کارت بانکی عضو شتاب (همه کارت های عضو شتاب ) و داشتن رمز دوم کارت خود و cvv2  و تاریخ انقاضاکارت ، می توانید بصورت آنلاین از سامانه پرداخت بانکی  (که کاملا مطمئن و محافظت شده می باشد ) خرید نمائید .

3 - درهنگام خرید اگر ایمیل ندارید ، در قسمت ایمیل ، ایمیل http://up.asemankafinet.ir/view/2488784/email.png  را بنویسید.

http://up.asemankafinet.ir/view/2518890/%D8%B1%D8%A7%D9%87%D9%86%D9%85%D8%A7%DB%8C%20%D8%AE%D8%B1%DB%8C%D8%AF%20%D8%A2%D9%86%D9%84%D8%A7%DB%8C%D9%86.jpghttp://up.asemankafinet.ir/view/2518891/%D8%B1%D8%A7%D9%87%D9%86%D9%85%D8%A7%DB%8C%20%D8%AE%D8%B1%DB%8C%D8%AF%20%DA%A9%D8%A7%D8%B1%D8%AA%20%D8%A8%D9%87%20%DA%A9%D8%A7%D8%B1%D8%AA.jpg

لیست گزارش تخصصی   لیست اقدام پژوهی     لیست کلیه طرح درس ها

پشتیبانی سایت

در صورت هر گونه مشکل در دریافت فایل بعد از خرید به شماره 09159886819 در شاد ، تلگرام و یا نرم افزار ایتا  پیام بدهید
آیدی ما در نرم افزار شاد : @asemankafinet

50 گام اساسي براي راه‌اندازی يك کسب و کار

بازديد: 80

50 گام اساسي براي راه‌اندازی يك کسب و کار

آیا در فکر راه اندازی یک کسب و کار تازه هستید؟ هیچ اشکالی ندارد، مطمئن باشید که تنها نیستید. همه ساله هزاران نفر برای فروش محصولات و خدمات خود به همین فکر می افتند. بعضی ها موفق می شوند و برخی هم شکست می خورند. هر چه بیشتر در مورد راه اندازی یک کسب و کار جدید مطلب بدانید، قدرت شما در خلق مجموعه ای که پایدار بماند و به سوددهی و رضایت خاطر شما بینجامد، بیشتر خواهد شد. فهرست زیر بهترین کمک برای شروع مراحل ابتدایی یک کسب و کار تازه است: 

ارزشیابی و ایجاد یا توسعه یک ابتکار اقتصادی 
1- آیا نوع کسب و کار متناسب با شما هست؟؛ 
2-از تحلیل نقطه سر به سر برای اطمینان از سوددهی ایده اقتصادیتان بهره ببرید؛ 
3- یک برنامه مدون کسب و کار شامل بررسی سود و زیان حجم نقدینگی را تهیه کنید؛ 
4- منابع مالی را برای شروع و راه اندازی کسب و کار تعیین کنید؛ 
5- برنامه بازاریابی تهیه کنید؛ 

در مورد ساختار قانونی کسب و کارتان تصمیم گیری کنید 
6- مالکیت یک نفره؛ 
7- شرکت با مسوولیت محدود؛ 
8- شرکت تضامنی یا تعاونی؛ 
9- شرکت سهامی خاص و.... ؛ 
10- قبل از تصمیم گیری در مورد ساختار سازمان خود از منابع مختلف به ویژه از یک کارشناس استفاده کنید؛ 
11 - برای سوالاتی که در ذهنتان است پاسخ تهیه کنید؛ 

نامی را برای کسب و کارتان انتخاب کنید 
12- به اسامی مختلفی که می تواند با نوع محصول و خدمات شما تناسب داشته باشد، بیندیشید؛ 
13- اگر می خواهید کسب و کار اینترنتی راه بیندازید، بهتر است امکان ثبت نام مجموعه خود را به عنوان یک domain بررسی کنید؛ 
14- از اداراتی که متصدی اسامی فعالان اقتصادی در حوزه شما هستند جهت انتخاب نامی که تکراری نباشد، استعلام کنید؛ 
15- برای تعیین نام شرکت با اداره ثبت شرکت ها می توانید هماهنگی کنید؛ 
16- آن دسته از اسامی که هویت تجاری دیگران است یا موجب سردرگمی مشتریان می شود، حذف کنید؛ 
17- از اسامی باقی مانده در فهرست تان بالاخره مناسب ترین را انتخاب کنید؛ 

نام کسب و کارتان را ثبت کنید 
18- اقدامات اولیه و تهیه مدارک مورد نیاز جهت ثبت نام مجموعه اقتصادی تان در اداره مربوطه؛ 
19- تثبیت نام به عنوان معرف کالا و خدمات شما ضمن تعیین حوزه فعالیت؛ 
20- تثبیت نام به عنوان یک دامنه و آدرس اینترنتی (در صورتی که بخواهید فعالیت خود را در فضای اینترنتی داشته باشید.) ؛ 

تهیه مدارک سازمانی 
21- تهیه مرامنامه و اصولی که افراد مجموعه اخلاقاً خود را به آن پایبند بدانند؛ 
22- تهیه و تنظیم اساسنامه؛ 
23- تهیه و تنظیم چارت سازمانی؛ 
24- تهیه و تنظیم شرح وظایف و فرآیند کاری هر بخش؛ 

پیدا کردن محل کار 
25- ویژگی ها و فیزیک مورد نیاز شغل تان را شناسایی کنید؛ 
26- توان خود را برای پرداخت اجاره تعیین کنید؛ 
27- بهترین همسایگی ها برای کسب و کارتان را تعریف کنید و تحقیق کنید آنان به طور متوسط چه مقدار اجاره پرداخت می کنند؛ 
28- مکان هایی را که برای کار انتخاب می کنید باید کاملاً مناسب برای نوع کارتان باشد ضمن آنکه فعالیت شما در آنجا محدودیت‌های قانونی نداشته باشد؛ 
29- قبل از امضای هر قرارداد اجاره، آن را به دقت مطالعه کرده و بهترین و مناسب ترین مورد را انتخاب کنید؛ 

تهیه مجوزها و دیگر مدارک رسمی و قانونی 
30- برقراری ارتباط و ثبت شدن نزد سازمان های رسمی مانند اداره مالیات؛ 
31- مجوزهای مهارتی و مدارک تاییدکننده این مهارت ها؛ 
32- کسب مجوز فعالیت از اتحادیه صنفی یا دیگر مراجع ذی ربط؛ 
33- کسب مجوزهای مرتبط با کیفیت کار نظیر انواع استانداردها و.... ؛ 
34- کسب تاییدیه های کاری از مراجع ذی صلاح ؛ 
35- تعیین ابزار و وسایل کاری که باید پوشش بیمه ای داشته باشند؛ 
36- تماس با یک شرکت بیمه و تخمین مبلغ انواع بیمه ها؛ 
37- بیمه مسوولیت برای آن دسته از کارهایی که بسیار مسوولیت زا هستند؛ 
38- بیمه اموال چنانچه ارباب رجوع و مشتریان در محل کار شما حاضر می شوند؛ 
39- بیمه محصولات خطرناک یا حساس (چنانچه چنین محصولاتی تولید می کنید) ؛ 
40- بیمه خسارت و دزدی یا صدمه دیدن حین کار؛ 
41- بیمه پزشکی و از کارافتادگی برای خود و کارکنانتان؛ 

راه اندازی سیستم مالی 
42- رویه مالی خود را بر اساس سیستم خرید و فروش نقد یا نسیه انتخاب کنید؛ 
43- چنانچه چرخه فعالیت سالانه شما با تقویم همخوانی ندارد، سال مالی خود را معین کنید؛ 
44- تمامی پرداخت ها و دریافت ها را ثبت کنید؛ 
45- استخدام یا مشاوره با یک کارشناس حسابداری را مدنظر قرار دهید؛ 
46- از دفاتر یا نرم افزارهای مالی متناسب استفاده کنید؛ 

سیستم اظهارنامه مالیاتی و پرداخت مالیات را راه اندازی کنید تا غافلگیر نشوید 
47- با روال پرداخت مالیات در ساختار صنفی خود آشنا شوید؛ 
48- با روش هایی که موجب کاهش پرداخت مالیات می شوند، آشنا شوید؛ 
49- از کتب و نشریات مربوط به امور مالیاتی غافل نشوید؛ 
50- یک تقویم مالیاتی برای کارتان تنظیم کنید. 
همان طور که می بینید برای راه اندازی یک کسب و کار باید چندین مورد تصمیم گیری و سیاستگذاری کرده و برنامه کاری مدونی تنظیم و اجرا کنید. 

منبع: وب سایت www.businessplan.ir 

منبع : سايت علمی و پژوهشي آسمان--صفحه اینستاگرام ما را دنبال کنید
اين مطلب در تاريخ: دوشنبه 24 اسفند 1394 ساعت: 10:32 منتشر شده است
برچسب ها : ,
نظرات(0)

وقتی‌ آرایش"ملاک استخدام"می‌شود!

بازديد: 38

وقتی‌ آرایش"ملاک استخدام"می‌شود!

صفحه آگهی روزنامه را که ورق می‌زنی چشمت به تقاضای استخدام کارمند خانم با ظاهری مناسب می‌خورد؛ آدرس شرکت را گرفته و آماده حرکت می‌شوی اما خبر نداری که شانس انتخابت به میزان آراستگی مدنظر شرکت که همان آرایش زیاد است، بستگی دارد. 

آنا: این روزها وقتی صفحات روزنامه‌ها را ورق می‌زنی در بیشتر آگهی‌ها عبارت "ظاهر آراسته" برای استخدام کارمند خانم توجهت را به خود جلب می‌کند و غرق در این افکار که ظاهر آراسته به چه معناست خود را مقابل در شرکت می‌بینی. 

وارد که می‌شوی نخستین چیزی که مردمک چشمانت را گشاد می‌کند تیپ و ظاهر منشی شرکت است، موهایی مش شده که به شکلی عجیب در‌آمده و صورتی که با آرایشی زیاد بی شباهت به دفتر نقاشی نیست. 

اینجاست که تازه متوجه قضیه شده و معنی ظاهری آراسته را درمی‌یابی، بعد از مدتی انتظار نزد آقای رئیس فراخوانده می‌شوی، داخل اتاق که می‌شوی مردی میانسال با کراوات را لم داده به صندلیش مشاهده می‌کنی که گویا ظاهر ساده‌ات چندان به مذاقش خوش نیامده است. 

در حال پاسخ دادن به سوالات آقای رئیس هستی که در این بین منشی شرکت وارد شده و یک استکان چای را با لبخندی دلربا تقدیم وی می کند و متوجه می‌شوی که علاوه بر منشی بودن باید به جناب مدیر عامل هم ارائه خدمت کند. 

---------------------------------------- 

استخدام با ظاهری آراسته این روزها در آگهی‌های روزنامه‌ها معنایی جز استخدام به شرط زیبایی و دلربایی ندارد و کار تا جایی پیش رفته است که داشتن ظاهری باحجاب و مقبول یک امتیاز منفی در فرآیند استخدام شرکت‌های خصوصی محسوب می شود. 

در چنین آشفته بازاری مسئله امنیت زنان و دختران در شرکت‌های خصوصی یکی دیگر از مسائل و دغدغه‌ها به ویژه برای خانواده‌های ایرانی است تا جایی که بسیاری از خانواده‌های متدین مانع از فعالیت دخترانشان در شرکت‌های خصوصی می‌شوند. 

به یکی از آگهی‌های استخدام روزنامه که زنگ می‌زنی،‌ خانمی که گوشی را برداشته در‌خصوص شرایط کاری می‌گوید: "برای استخدام باید زیر 30 سال داشته و حتما مجرد باشی." 

دلیل مجرد بودن را که سوال می‌کنی در پاسخ عنوان می‌کند: "خانم‌های متاهل دیر می‌آیند و زود می‌روند، یک روز می‌گویند فرزندم مریض است بعد از مدتی هم بی‌خیال کار می‌شوند و می‌گویند ما دیگر سر کار نمی‌آییم؛ تجربه به ما نشان داده که همسران خانم‌های متاهل مانعی برای فعالیتشان هستند." 

وی در‌خصوص ساعت کاری و حقوق می‌گوید: ساعت كار از 8.30 صبح تا 6 بعدازظهر با حقوق 380 هزار تومان در ماه است! 

مریم مجتهد زاده رئیس مرکز امور زنان و خانواده ریاست جمهوری به عنوان تنها متولی امور زنان در جامعه در گفت‌وگو با خبرنگار اجتماعی خبرگزاری آنا و در پاسخ به پرسشی در‌خصوص اقدامات این مرکز برای نظارت بیشتر بر شرکت‌های خصوصی می‌گوید: بخش خصوصی چون در اختیار کارفرمای خصوصی است کمتر زیر ذره بین نظارت ما قرار دارد و حتی قوانینی که در جهت حمایت از زنان همچون حق شیر، مرخصی زایمان و حق عائله مندی تصویب می‌‌کنیم در این بخش اجرا نمی‌شود. 

وی ادامه می‌دهد: در بحث امنیت محیط کاری برای بانوان متولی اصلی نیروی انتظامی است که باید نظارت بر این شرکت‌ها را افزایش دهد تا زنان و دختران بتوانند در محیطی سالم فعالیت اجتماعی خود را انجام دهند. 

اما وضعیت نابسمان شرکت‌های خصوصی نه تنها صدای مردم و مسئولان بلکه صدای مسئولان نیروی انتظامی را هم درآورده است. 

* دختری با روابط عمومی بالا و اندام مناسب نیازمندیم 

سردار احمدرضا رادان جانشين فرمانده نيروي انتظامي در افشاي اهداف استخدام دختران در برخي شركت‌هاي خصوصي می‌گوید: اجازه نمي دهيم با زنان مانند كالا رفتار شود و فاجعه اينجاست كه در برخي مطبوعات و جرايد تبليغ مي شود كه دختري با روابط عمومي واندام مناسب نيازمند هستيم. 

وي می‌افزاید: فاجعه اينجاست كه چه مي شود كه دختران ما بايد كالا باشند و ما اين اجازه را نخواهيم داد، بررسي ها نشان داده كه برخي شركت ها با دادن حقوق كم واستعمارگونه كه با قانون انصاف، عدل و كار متناسب نیست دختران را به كار مي گيرند. به گونه اي كه افراد احساس كنند كه شغلي دارند. 

*اجازه نمی‌دهیم با دختران مانند کالا رفتار شود 

جانشین فرمانده نیروی انتظامی با اشاره به اینکه برخی از شرکت‌های خصوصی به دختران می‌گویند ماهانه مبلغي براي آرايش و فلان لباس به شما داده مي شود، ادامه می‌دهد: به گونه اي كه اگر شما آرايش كنيد يا فلان لباس را بپوشيد مبلغي به حقوقتان اضافه مي شود اما ما اجازه نمي دهيم با دختران و زنان به مانند كالا رفتار شود. 

سردار رادان اضافه می‌کند: اصطلاح غلطي در ميان مردم رواج پيدا كرده مبني بر فعاليت شركت هاي خصوصي واين در حالي است كه اساسا در قانون شركت خصوصي نداريم چرا كه قانون هفت مدل شركت را معرفي كرده و اساسا چيزي به نام شركت خصوصي نداريم. 

* تاسیس شرکت خصوصی فرصتی برای هر اقدام ناشایست 

وی بیان می‌کند: بعضي تصور مي كنند چون اسم خصوصي بر شركتي گذاشته شده است هر كاري كه دلشان خواست مي توانند در اين شركت ها انجام دهند و اين غلط است. 

به گزارش آنا، این روزها شرکت‌های خصوصی به محیطی امن برای انجام رفتارهای خلاف شرع تبدیل شده‌اند، در حالی که کوچکترین نظارتی بر این شرکت‌ها صورت نمی‌گیرد و تنها ملاک استخدام آنها میزان "آرایش" است. 

برخي شركت‌هاي خصوصي نمونه‌هاي بارز استفاده ابزاري از زن براي جذب مشتري هستند. 

امروزه دغدغه مردم و خانواده‌ها اين است كه اگر جوانانشان از خانه خارج مي‌شوند آيا از سلامت روحي و رواني درستي در جامعه برخوردارند يا خیر و تا چه حد این مطالبه پاسخ داده شده است؟ 

کلمات کلیدی: استخدام، استخدام خانم، استخدام با ظاهری آراسته، ملاک استخدام، آرایش و استخدام

منبع : سايت علمی و پژوهشي آسمان--صفحه اینستاگرام ما را دنبال کنید
اين مطلب در تاريخ: دوشنبه 24 اسفند 1394 ساعت: 10:31 منتشر شده است
برچسب ها : ,
نظرات(0)

رابطه بین ارتقای شغلی و احتمال ابتلا به بیماری قلبی

بازديد: 72

رابطه بین ارتقای شغلی و احتمال ابتلا به بیماری قلبی

ارتقای شغلی احتمال ابتلا به بیماری قلبی را کاهش می‌دهد 

محققان انگلیسی دریافتند که ارتقای شغلی باعث بالارفتن روحیه افراد شده و احتمال ابتلا به بیماریهای قلبی را به میزان 20 درصد کاهش می‌دهد. 

به گزارش خبرنگار احتماعی فارس به نقل از خبرگزاری خاورمیانه، محققان بخش اپیدمیولوژی دانشگاه لندن با همکاری دانشگاه برکلی کالیفرنیا در تحقیقات علمی جدید خود دریافتند: ارتقای شغلی برای سلامت قلب مفید است و علاوه بر آن باعث شادمانی و لذت فرد شاغل به خاطر افزایش میزان دستمزد می‌شود. 

این تحقیقات حاکی است: افراد شاغل در محیط های خوب و دارای فرصت برای ارتقای شغلی به میزان 20 درصد کمتر در معرض ابتلا به بیماریهای قلبی قرار دارند. 

مایکل مارموت استاد بخش اپیدمیولو‍ژی دانشگاه لندن و از شرکت کنندگان در این تحقیقات گفت: ارتقای شغلی اثرات مثبتی بر سلامت انسان دارد زیرا چه بسا این امر باعث افزایش سطح معیشتی می‌شود. 

محققان در جریان این تحقیقات خود تاریخچه شغلی حدود چهار هزار کارمند دولتی را در اماکن مختلف مورد بررسی قرار دادند و به این نتیجه رسیدند کارمندانی که در بخش های دارای فرصت های بیشتر برای ارتقای شغلی کار می‌کردند، در طول این تحقیقات 15 به بیماریهای قلبی دچار نشدند. 

این تحقیقات از سال 1985 تا 1999 میلادی به مدت 15 سال انجام شده بود. 

کلمات کلیدی: ارتقای شغلی و سلامتی، ارتقای شغلی، مزایای ارتقای شغلی، ارتقای شغلی و بیماری قلبی، ارتقای شغلی و بالا رفتن روحیه

منبع : سايت علمی و پژوهشي آسمان--صفحه اینستاگرام ما را دنبال کنید
اين مطلب در تاريخ: دوشنبه 24 اسفند 1394 ساعت: 10:28 منتشر شده است
برچسب ها : ,
نظرات(0)

استخدام بانوان و عدم رعایت موازین اخلاقی

بازديد: 75

استخدام بانوان و عدم رعایت موازین اخلاقی

فرمانده ناجا: برخی از شرکت ها جهت استخدام بانوان موازین اخلاقی را رعایت نمی کنند. 
فرمانده ناجا گفت: متاسفانه برخی از شرکت ها اقدام به نشر آگهی و استخدام خانم هایی می کنند که در آن به هیچ وجه موازین اخلاقی رعایت نمی شود. به گزارش فارس سردار احمدی مقدم فرمانده ناجا در جمع خبرنگاران در پاسخ به سوالی مبنی بر اینکه آیا پلیس با تبلیغات منتشر شده در رسانه ها که نگاهی ابزاری به بانوان دارند برخورد نخواهد کرد گفت: متاسفانه برخی از شرکت ها اقدام به نشر آگهی و استخدام خانم هایی می کنند که در آن به هیچ وجه موازین اخلاقی رعایت نمی شود. لذا در این زمینه نباید غفلت کرد و با آسیب سازی رفتار مشکل بزرگی را در جامعه پدید آورد. 
فرمانده انتظامی بیان داشت: هم اکنون در حوزه وزارت بهداشت برخی از مراکز درمانی اقدام به پوشش های نامتعارف می کنند که این موضوع باید از طریق وزارت بهداشت مرتفع شود. 
احمدی مقدم خاطر نشان کرد: این نوع رفتارهای سازمان یافته به دنبال تغییر ذائقه مردم است لذا زدن کراوات و یا پوشش نامناسب نیروی بیمارستانی ربطی به خدمات درمانی ندارد و تنها این یک رقابت اقتصادی است. 

کلمات کلیدی: اخلاق در استخدام بانوان، استخدام خانم ها و موازین اخلاقی، استخدام بانوان و اخلاق، استخدام خانم ها، پوشش مناسب و استخدام بانوان

منبع : سايت علمی و پژوهشي آسمان--صفحه اینستاگرام ما را دنبال کنید
اين مطلب در تاريخ: دوشنبه 24 اسفند 1394 ساعت: 10:25 منتشر شده است
برچسب ها : ,
نظرات(0)

بی‌حوصلگی در محل کار باعث تقویت خلاقیت می‌شود!

بازديد: 73

بی‌حوصلگی در محل کار باعث تقویت خلاقیت می‌شود!

نتایج پژوهش‌های جدید نشان می‌دهد، بی‌حوصلگی در محل کار باعث افزایش زمان خیال‌بافی شده و همین امر منجر به تقویت خلاقیت می‌شود. 



به گزارش سرویس پژوهشی خبرگزاری دانشجویان ایران(ایسنا)، خستگی و بی‌حوصلگی در محل کار به کاهش بازده شغلی منجر می‌شود، اما مطالعات صورت گرفته توسط پژوهشگران دانشگاه مرکزی لنکشایر نشان می‌دهد که بی‌حوصلگی می‌تواند به افزایش خلاقیت کارمندان منجر شود! 



این مطالعه در دو بخش انجام شد و در بخش اول از 80 شرکت‌کننده خواسته شد که استفاده خلاقانه‌یی از دو فنجان داشته باشند. 



نیمی از این افراد در ابتدای مطالعه، به مدت 15 دقیقه کار خسته‌کننده‌یی مانند کپی کردن شماره تلفن از روی دفترچه تماس را انجام دادند. 



محققان دریافتند، افرادی که در ابتدا کار خسته کننده را انجام می‌دهند، در استفاده از فنجانها خلاقیت بیشتری از خود بروز می‌دادند. 



در بخش دوم پژوهش، از نیمی از داوطلبان خواسته شد که به جای کپی کردن شماره تلفن از روی دفترچه تماس، تنها اقدام به خواندن شماره‌ها کنند. 



مانند بخش اول مطالعه، خلاقیت این افراد با انجام کار خسته کننده بیش از سایر داوطلبان گزارش شد. 



خلاق‌ترین افراد حاضر در دو بخش این مطالعه، افرادی بودند که اقدام به خواندن شماره تماس ها از روی دفترچه کرده بودند و این نشان می‌دهد که کار خسته کننده با انفعال کمتر باعث افزایش بیشتر خلاقیت می‌شود. 



نتایج مطالعه‌یی که سال گذشته در مجله Psychological Science منتشر شد، ارتباط بین خیال‌بافی و خلاقیت حل مسئله را نشان می‌دهد. 



پژوهش دیگری نیز که در همین مجله منتشر شد نشان می‌دهد، افراد دارای ذهن سرگردان در زمان انجام کارهای ساده از ظرفیت حافظه بالاتر برای انجام کارهای نیازمند حافظه قوی برخوردارند. 



دکتر «سندی مان» نویسنده تحقیق تأکید می‌کند: به مطالعات بیشتری برای بررسی عملکرد دقیق این نوع خلاقیت نیاز است؛ در ادامه تحقیقات قصد داریم پیامدهای عملی نتایج یافته‌های اخیر را مورد بررسی قرار داده و مشخص کنیم که آیا کارمندانی که دچار بی‌حوصلگی در محل کار هستند، در سایر حوزه های شغلی با افزایش خلاقیت مواجه می‌شوند یا از این خلاقیت برای نوشتن رمان در منزل استفاده می‌کنند! 



نتایج پژوهش این محققان در نشست سالانه بخش روانشناسی شغلی انجمن روانشناسی انگلیس ارائه شد. 

کلمات کلیدی: بی‌حوصلگی در محل کار، تقویت خلاقیت، خلاقیت، خلاقیت در محل کار

منبع : سايت علمی و پژوهشي آسمان--صفحه اینستاگرام ما را دنبال کنید
اين مطلب در تاريخ: دوشنبه 24 اسفند 1394 ساعت: 10:23 منتشر شده است
برچسب ها : ,
نظرات(0)

ليست صفحات

تعداد صفحات : 1652

شبکه اجتماعی ما

   
     

موضوعات

پيوندهاي روزانه

تبلیغات در سایت

پیج اینستاگرام ما را دنبال کنید :

فرم های  ارزشیابی معلمان ۱۴۰۲

با اطمینان خرید کنید

پشتیبان سایت همیشه در خدمت شماست.

 سامانه خرید و امن این سایت از همه  لحاظ مطمئن می باشد . یکی از مزیت های این سایت دیدن بیشتر فایل های پی دی اف قبل از خرید می باشد که شما می توانید در صورت پسندیدن فایل را خریداری نمائید .تمامی فایل ها بعد از خرید مستقیما دانلود می شوند و همچنین به ایمیل شما نیز فرستاده می شود . و شما با هرکارت بانکی که رمز دوم داشته باشید می توانید از سامانه بانک سامان یا ملت خرید نمائید . و بازهم اگر بعد از خرید موفق به هردلیلی نتوانستیدفایل را دریافت کنید نام فایل را به شماره همراه   09159886819  در تلگرام ، شاد ، ایتا و یا واتساپ ارسال نمائید، در سریعترین زمان فایل برای شما  فرستاده می شود .

درباره ما

آدرس خراسان شمالی - اسفراین - سایت علمی و پژوهشی آسمان -کافی نت آسمان - هدف از راه اندازی این سایت ارائه خدمات مناسب علمی و پژوهشی و با قیمت های مناسب به فرهنگیان و دانشجویان و دانش آموزان گرامی می باشد .این سایت دارای بیشتر از 12000 تحقیق رایگان نیز می باشد .که براحتی مورد استفاده قرار می گیرد .پشتیبانی سایت : 09159886819-09338737025 - صارمی سایت علمی و پژوهشی آسمان , اقدام پژوهی, گزارش تخصصی درس پژوهی , تحقیق تجربیات دبیران , پروژه آماری و spss , طرح درس