را بنویسید.
قانون استخدام كشوري
قانون استخدام كشوري
خلاصه ای از قانون استخدام كشوري
فصل اول - کلیات
ماده 1- تعاریف:
الف - استخدام دولت عبارت از پذیرفتن شخصی به خدمت دولت در یکی از وزارتخانه ها یا موسسات دولتی است.
ب- خدمت دولت عبارت از اشتغال به کاری است که مستخدم به موجب حکم رسمی مکلف به انجام آن می گردد.
ت- حکم رسمی عبارت از دستور کتبی مقامات صلاحیتدار وزارتخانه ها و موسسات دولتی در حدود قوانین و مقررات مربوط است.
ث- موسسه دولتی عبارت از سازمانی است که به موجب قانون به وسیله دولت ایجاد و اداره می شود.
ماده 2- امور استخدامی وزارتخانه ها و موسسات دولتی مشمول مقررات این قانون خواهد بود مگر در موارد زیر:
الف- وزارت دربار شاهنشاهی.
امور استخدامی وزارت دربار شاهنشاهی طبق آیین نامه ای خواهد بود که به تصویب وزارت شاهنشاهی خواهد رسید.
....
ب- سازمان اطلاعات و امنیت کشور.
ت- موسسات دولتی که طبق اساسنامه مربوط به آنها به صورت یکی از شرکت های مندرج در قانون تجارت اداره شوند:
مقررات استخدامی شرکتهای مذکور باید حداکثر تا یک سال پس از اجرای این قانون توسط سازمان امور اداری و استخدامی کشور تدوین و جهت تصویب کمیته های استخدام مجلسین تقدیم شود.
.... به منظور مطالعه ادامه "قانون استخدام کشوری" به آدرس اینترنتی زیر مراجعه کنید:
http://www.ghavanin.ir/detail.asp?id=8639
کلمات کلیدی: قانون استخدام کشوری، کلیات قانون استخدام کشوری، استخدام موسسات دولتی، استخدام سازمانهای دولتی، استخدام دولتی، استخدام شرکتهای تجاری
اين مطلب در تاريخ: دوشنبه 24 اسفند 1394 ساعت: 11:35 منتشر شده است
برچسب ها : قانون استخدام كشوري,
