نمونه قرارداد واگذاري مالكيت معنوي بصورت رایگان :

فایل ورد و قابل ویرایش  مربوط به قرارداد واگذاري مالكيت معنوي را می توانید از لینک زیر بصورت رایگان دانلود نمایید.

همچنین متن قرارداد بالا در زیر قرار داده شده است :

قرارداد واگذاري مالكيت معنوي

اين قرارداد بين مركز رشد دانشگاه رازی به نمايندگي آقاي                     كه در اين قرارداد انتقال‌دهنده ناميده مي‌شود از يك طرف، شركت ........................ به شماره ثبت ........................ به نمايندگي آقا/خانم ........................................................ فرزند ........................ به شماره شناسنامه .................. متولد ................... صادره ..................... ساكن ........................................................... تلفن .................................... به عنوان نماينده قانوني شركت كه در اين قرارداد انتقال‌گيرنده ناميده مي‌شود از طرف ديگر، طبق شرايط زير منعقد مي‌گردد:

ماده 1- موضوع قرارداد:

واگذاري مالكيت معنوي، فكري و نتايج ايده ........................................... توسط انتقال دهنده.

ماده 2- مبلغ قرارداد:

انتقال گيرنده در ازاي دريافت سهم‌الشركه مالكيت معنوي ايده موظف است نسبت به پرداخت حق‌الشركه با شرايط زير اقدام كند:

1-    پرداخت به صورت نقدي برابر مبلغ تسهيلات دريافتي

2-    نحوه پرداخت توسط شوراي مركز رشد به شرح زير تعيين شد.

ماده 3- نحوه پرداخت

با توجه به آيين‌نامه 8 پرداخت نقدي به مبلغ ................................. ريال معادل تسهيلات دريافتي در دوره رشد مي‌باشد، ولي با توجه به موافقت شوراي مركز با پرداخت قسطي و در نظر گرفتن سود ساليانه 9% نسبت به حق‌الشركه كه پرداخت مبلغ .................................. ريال تعيين شد و جريمه تأخير پرداخت،20% مبلغ تأخيري به ازاي هر سال مي‌باشد.

ماده 4- نسخ و مواد قرارداد:

اين قرارداد در 3 ماده و 3 نسخه با حكم واحد تنظيم و امضا شده است كه يك نسخه آن تحويل انتقال گيرنده گرديده و بقيه در اختيار مركز رشد مي‌باشد.

    انتقال دهنده                                            انتقال گيرنده

رئيس مركز رشد                                      مدير عامل شركت

همچینن می توانید از سایر فرم های قرارداد از لینک های زیر استفاده کنید :

نمونه قرارداد حروفچيني كتاب بصورت رایگان :

فایل ورد و قابل ویرایش  مربوط به قرارداد حروفچيني كتاب را می توانید از لینک زیر بصورت رایگان دانلود نمایید.

همچنین متن قرارداد بالا در زیر قرار داده شده است :

قرارداد حروفچيني كتاب

با توكل به عنايات بيكران حضرت حق جلّ ذكره و با اعتقاد به نشر علم در سرزمين ايران اسلامي، قرارداد حروفچيني ميان دفتر نشر آثار علمي دانشگاه تربيت مدرس به نمايندگي جناب آقاي……………، به نشاني: تهران…………………… صندوق پستي ……………... و شماره تلفن ……………………..  و جناب

 به نشاني:                                    و شماره تلفن:                                          

در باره حروفچيني كتاب                      ،  با قطع وزيري و تعداد صفحات 500 در برنامهword  به منظور حروفچيني به شرح ذيل منعقد مي‌شود:

مادة 1   حروفچيني و صفحه‌آرايي بر پاية دستور دفتر نشر انجام خواهد شد. منظور از حروفچيني و صفحه‌آرايي اعمال نوع و شمارة قلم در تمام كتاب (شامل متن، عناوين اصلي و فرعي، زيرنويسها، فرمولها و ...) پاراگرافبندي، رعايت تأكيدها (سياه، ايتاليك و يا در گيومه‌بودن) توجه به بزرگ و كوچك بودن حروف لاتين، محل شكلها، نمودارها و جداول، اجراي ضوابط فرمول‌نويسي (شامل ايتاليك بودن، تناسب انديسهاي بالا و پايين، يكدستي و هماهنگي نمادها) رعايت فاصله خطوط، عناوين، سرصفحه، فرمولها، شكلها و جدولها، تنظيم صفحات فرد، مستقل و ... مي‌باشد.

تبصره    مبناي حروفچيني فونت 12 و فاصلة خطوط mm 7 است.

مادة 2   تنظيم فهرست مندرجات، اعلام، واژه‌نامة فارسي به انگليسي و انگليسي به فارسي و نمايه (Index) بر عهدة مؤسسه خواهد بود.

مادة 3   تاريخ تحويل متن حروفچيني شده (پرينت اول) حداكثر تا تاريخ                 خواهد بود.

مادة 4   پرينت دوم 10 روز و پرينت نهايي 5 روز پس از دريافت، تحويل داده خواهد شد.

تبصره    به ازاي هر روز تأخير در تحويل هر يك از پرينتها، 5% از حق‌الزحمة حروفچيني كاسته شده و در صورت تأخير بيش از 10 روز دفتر به طور يكجانبه حق فسخ قرارداد را خواهد داشت و حروفچين ملزم به تحويل كامل متن خبر و ديسكت حروفچيني شده خواهد بود. (در صورت اتمام پرينت اول 25% از كل هزينه پرداخت مي‌شود).

مادة 5   حق‌الزحمة حروفچيني پس از بررسي و تأييد كارشناس مسؤول بخش فرهنگي دفتر نشر و كسر مالياتهاي قانوني از آن قابل پرداخت است.

تبصرة 1  برآوردن نظر كارشناس مسؤول بر عهدة حروفچين است و در موارد بروز اختلاف، نظر بخش فرهنگي نافذ خواهد بود.

تبصرة 2  دفتر با توجه به مفاد قرارداد پس از اتمام پرينت اول و تأييد كارشناس مسؤول مي‌تواند نسبت به پرداخت 40% از كل هزينه اقدام كند.

مادة 6   حق‌الزحمه حروفچيني با توجه به       صفحه متن خبر از قرار صفحه‌اي       ريال مي‌باشد. بديهي است پرداخت قطعي براساس تعداد نهايي صفحات پرينت نهايي خواهد بود.

تبصرة 1  در صورت بروز خطا از طرف حروفچين هزينة اصلاح به عهدة او و در صورت خطا از طرف دفتر نشر هزينة آن برعهده كارفرما خواهد بود. (خطاي بيش از 25% در پرينت اول و هر ميزان خطا در پرينتهاي بعدي از طرف حروفچين غيرمعمول تلقي مي‌شود و جبران خسارت زماني و مالي آن نيز به عهدة پيمانكار خواهد بود).

تبصرة 2  در صورت نياز به اصلاح صفحات و پرينت مجدد، حق‌الزحمة آن از قرار صفحه‌اي      ريال خواهد بود.

تبصرة 3 در صورت نياز به صفحه‌آرايي مجدد، حق‌الزحمة آن از قرار صفحه‌اي        ريال خواهد بود.

مادة 7   پس از اتمام كار، حروفچين ملزم به تحويل متن و ديسكت نهايي است.

مادة 8   پس از چاپ كتاب نسخه‌اي از آن به عنوان هديه به حروفچين تقديم مي‌شود.

مادة 9   پيگيري موارد مطروح در اين قرارداد و نظارت بر حسن اجراي آن بر عهدة بخش فرهنگي دفتر خواهد بود و در صورت بروز هر گونه اختلافي در تفسير يا اجراي تعهدات از هر يك از دو سو، نظر معاون پژوهشي دانشگاه نافذ مي‌باشد.

اين قرارداد در نه ماده و هفت تبصره در سه نسخة هم ارزش تنظيم، امضا و مبادله شده است و طرفين از اين نظر كه كارها را در جهت تأمين رضاي حضرت پروردگار و اعتلاي فرهنگ اسلامي ـ ايراني است، خدا را بر كار خود شاهد و ناظر گرفته، اميد آن دارند كه توشه‌اي بر آخرت خويش پيش فرستند ـ ان‌شاءالله ـ.

ملاحظات:

حروفچين:                                  معاون پژوهشي دانشگاه

همچینن می توانید از سایر فرم های قرارداد از لینک های زیر استفاده کنید :

نمونه قرارداد ويرايش توأم ادبي ـ فني کتاب ها بصورت رایگان :

فایل ورد و قابل ویرایش  مربوط به قرارداد ويرايش توأم ادبي ـ فني کتاب ها بصورت نقد و اقساط در فروشگاه را می توانید از لینک زیر بصورت رایگان دانلود نمایید.

همچنین متن قرارداد بالا در زیر قرار داده شده است :

قرارداد ويرايش توأم ادبي ـ فني

با توكل به عنايات بيكران حضرت حق جلّ ذكره و با اعتقاد به پاسداري از زبان فارسي به عنوان يكي از اركان هويت فرهنگي سرزمين ايران اسلامي، قرارداد ويرايش توأم ادبي ـ فني ميان دفتر نشر آثار علمي دانشگاه تربيت مدرس به نمايندگي جناب آقا/خانم.............. ، به نشاني: تهران، ........................................صندوقپستي .................. و شماره تلفن....................... و جناب               فرزند:        شماره‌شناسنامه:               سال تولد:                    صادره از:

به نشاني:                               شماره تلفن:

در باره ويرايش ادبي ـ فني كتابي با عنوان:

نگارنده:

با تعداد صفحات           حروفچيني شده به عنوان اثر به شرح ذيل منعقد مي‌شود:

ماده 1:  ويراستاري بر پاية شيوه‌نامة نگارش و ويرايش دفتر انجام خواهد شد؛ تشخيص پاية شيوه نگارش و ويرايش با دفتر خواهد بود.

ماده 2:  در ويرايش ادبي، بدون تغيير در محتواي علمي، بايد تمامي جمله‌ها و عبارتهاي اثر داراي ساختار انشاي فارسي بوده، تمامي واژه‌هاي غيرفارسي (به جز سر نامها) از درون متن به زيرنويس منتقل و براي اصطلاحات كاربردي، معادل فارسي برگزيده شود.

تبصره: جايگزيني معادل فارسي واژگان با توافق نگارنده/مترجم انجام خواهد شد و در موارد بروز اختلاف، تصميم‌گيري نهايي به عهدة بخش فرهنگي دفتر يا نماينده آن خواهد بود.

ماده 3: در ويرايش فني تعيين نوع قلم در تمامي متن بر اساس زيبايي؛ (شامل متن، عناوين اصلي و فرعي، زيرنويسها، فرمولها و ...) پاراگراف‌بندي، رعايت تأكيدها (سياه، ايرانيك و يا در گيومه بودن) تنظيم يكدست كردن پانوشتها و ارجاعات، يكدست كردن ضبطها و اصطلاحات، ضبط لاتين نامها يا معادل خارجي اصطلاحات فني و مفاهيم علمي، تعيين بزرگ و كوچك بودن حروف لاتين، تعيين محل شكلها، نمودارها و جدولها، اجراي ضوابط فرمول‌نويسي، فاصله‌بندي خطوط،  فرمولها، شكلها و جدولها، تعيين سلسله مراتب عنوانها و زيرعنوانها يا كدبندي مطالب، موردنظر است.

ماده 4: تهيه و تنظيم فهرست مندرجات، تفضيلي، راهنما، اعلام و آيات و احاديث، تنظيم صفحات عنوان به زبان فارسي و خارجي، حقوقي (شناسنامه)، وارسي داده‌ها نظير سنوات و نقل‌قولها و معاني واژه‌ها، تبديل واحدهاي مقياس و بازبيني واژه‌نامه، نمايه، شرح اعلام و ديگر حواشي و تعليقات نيز از جمله كارهاي ويراستار فني است.

ماده 5: تاريخ تحويل متن ويراسته به دفتر، حداكثر تا تاريخ               خواهد بود.

تبصره: به ازاي هر روز تأخير در تحويل اثر 10%  از حق‌الزحمه ويراستاري كاسته شده و درصورت تأخير بيش از 5 روز دفتر به طور يكجانبه حق فسخ قرارداد را خواهد داشت و ويراستار ملزم به تحويل كامل اثر (بدون دريافت هيچ حق‌الزحمه‌اي) خواهد بود.

ماده 6: حق‌الزحمه ويرايش پس از بررسي و تأييد سرويراستار دفتر و كاستن مالياتهاي قانوني از آن قابل پرداخت است.

تبصره 1: برآوردن نظر سرويراستار و تأييد دفتر بر عهدة ويراستار است و در موارد بروز اختلاف، نظر بخش فرهنگي نافذ خواهد بود.

تبصره 2: دفتر باتوجه به نظر سرويراستار مي‌تواند طبق مفاد آيين‌نامه پرداخت حق تأليف، ترجمه و ويرايش نسبت به پرداخت حق‌الزحمه ويراستار اقدام كند.

ماده 7: حق‌الزحمه ويرايش با توجه به        صفحه متن اثر حروفچيني شده  از قرار صفحه‌اي        ريال مي‌باشد و بديهي است پرداخت قطعي بر اساس تعداد نهايي صفحات كتاب چاپ شده خواهد بود.

ماده 8 :  اگر به هر دليلي كار چاپ اثر بيش از شش ماه از تاريخ تحويل اثر (از طرف ويراستار ادبي ـ فني) به دفتر، به تعويق افتد، با توافق طرفين قرارداد، پرداخت قطعي حق‌الزحمه عملي خواهد بود.

ماده 9:  پس از چاپ كتاب، نسخه‌اي از آن به عنوان هديه به ويراستار تقديم مي‌شود.

ماده 10:  پيگيري موارد مطرح در اين قرارداد و نظارت بر حسن اجراي آن بر عهده مدير دفتر نشر خواهد بود و در صورت بروز هرگونه اختلافي در تفسير يا اجراي تعهدات از هر يك از دو سو، نظر معاون پژوهشی دانشگاه نافذ مي‌باشد.

اين قرارداد در ده ماده و چهار تبصره در سه نسخه هم‌ارزش تنظيم، امضا و مبادله شده است و طرفين از اين نظر كه كارها در جهت تأمين رضاي حضرت پروردگار و اعتلاي فرهنگ اسلامي ـ ايراني باشد، خدا را  بر كار خود شاهد و ناظر گرفته، اميد آن دارند كه توشه‌اي بر آخرت خويش پيش فرستند. ان‌شاءالله.

ملاحظات

ويراستار                                  نماینده دفتر نشر

همچینن می توانید از سایر فرم های قرارداد از لینک های زیر استفاده کنید :

نمونه قرارداد فروش و نصب سیستم های انفورماتیکی اداری بصورت رایگان :

فایل ورد و قابل ویرایش  مربوط به قرارداد فروش و نصب سیستم های انفورماتیکی اداری را می توانید از لینک زیر بصورت رایگان دانلود نمایید.

همچنین متن قرارداد بالا در زیر قرار داده شده است :

قرارداد فروش

نام سازمان كارفرما :                           نام شركت طرف قرارداد:

نام و نام خانوادگي نماينده سازمان :          نام و نام خانوادگي نماينده شركت  :  

                                                   فرزند :                                 

سمت نماينده سازمان                           سمت نماينده شركت :مدیر عامل

                                                   شماره ثبت:

                                                    تاريخ ثبت شركت :

                                                   شماره مجوز شوراي انفورماتيك :

ماده یک- موضوع قرارداد

فروش  -----------  با مشخصات پیوست قرارداد

ماده دو- مدت قرارداد

-------------

ماده سه- مبلغ قرارداد

مبلغ قرارداد ---------- ریال ( عدد) معادل ----------- ریال ( حروف ) که با مبلغ 3٪‌ مالیات ارزش برافزوده و عوارض شهرداری بر آن --------- ریال معادل ----------- ریال می‌باشد و مطابق شرایط زیر به شرکت پرداخت خواهد شد:

50٪ مبلغ قرارداد پس از نصب و راه‌اندازی و 40٪ پس از تحویل نهایی پرداخت خواهد شد که همگی منوط به تایید کارشناس مسئول کارفرما خواهد بود و 10 ٪ از کل مبلغ قرارداد به منظور حسن انجام کار به صورت ضمانت‌نامه بانکی نزد کارفرما سپرده خواهد شد.

ماده چهار- تعهدات مجري

-       نصب و راه‌اندازی سیستم موضوع قرارداد در محل مورد نظر کارفرما حداکثر -------- ماه  پس از عقد قرارداد

-       آموزش کاربری سیستم و اطلاعات پایه مورد نیاز به افراد معرفی شده از سوی کارفرما در محل مورد نظر کارفرما

-       تحویل کامل سیستم در طول مدت قرارداد به کارفرما

تبصره یک: در صورتی که کارفرما موجب تاخیر در روند تحویل سیستم شود هیچگونه خسارتی متوجه مجري نخواهد بود.

تبصره دو: در صورتیکه براساس مستندات عینی، شرکت طرف قرارداد در اجرای تعهدات خود از نظر کمی یا کیفی کوتاهی و قصور داشته باشد. 1- در مرحله اول 25٪ از رقم مورد تعهد کارفرما بعنوان جریمه کسر می‌شود. 
2- در مرحله دوم 50٪ از رقم مورد تعهد کارفرما بعنوان جریمه کسر می‌شود. 3- در مرحله سوم معادل 50٪  مقدار ضمنانتنامه بانکی از طرف شرکت جریمه پرداخت خواهد شد.

-       مجري متعهد می‌شود مشمول قانون منع مداخله کارمندان دولت درمعاملات دولتی نمی‌شود.

-       پشتیبانی رایگان سیستمهای موضوع قرارداد بمدت یکسال پس از نصب و راه‌اندازی سیستم‌ها.

-       مجری متعهد به امانت‌داری در خصوص اطلاعات داده شده کارفرما در نرم‌افزار خواهد بود.

-       پرداخت کلیه کسورات قانونی برعهده مجري می‌باشد.

-       مجری حق واگذاری موضوع این قرارداد را به صورت کلی و یا جزئی به غیر را ندارد.

ماده پنج- تعهدات کارفرما:

-       معرفی یک نفر کارشناس مسئول به عنوان ناظر قرارداد و رابط با شرکت مجري به صورت کتبی به مجري

-       فراهم نمودن شرایط، امکانات، تجهیزات و دسترسی‌‌های لازم در محدوده اختیارات کارفرما برای نصب سیستم

-       ورود اطلاعات نرم‌افزار به عهده کارفرما خواهد بود.

-       پرداخت مبلغ قرارداد مطابق زمانبندی ذکر شده در ماده 3

-       تمامی حقوق مادی و معنوی جز یا کل نرم‌افزارهای نصب شده در محل کارفرما متعلق به مجري می‌باشد. کارفرما متعهد به حفظ حقوق مادی و معنوی مجري خواهد بود.

-       فراهم کردن امکانات لازم جهت نصب و آموزش سیستم موضوع قرارداد

-       فراهم کردن بستر شبکه یکپارچه مورد نیاز برای نصب و راه‌اندازی و عملیاتی شدن سیستم

-       تهیه تمامی نرم‌افزارهای ثالث مورد نیاز شامل نرم‌افزار سیستم عامل (مانند windows)، نرم‌افزار مدیریت پایگاه داده‌ای (مانند SQL) و غیره در محل کارفرما برعهده کارفرما بوده و مجري هیچگونه مسئولیتی در خصوص مالکیت مادی و معنوی این نرم‌افزارها ندارد.

-       فراهم کردن امکانات مورد نیاز همانند دسترسی به اینترنت با پهنای باند مناسب

ماده شش- سایر شرایط

-       در هنگام بروز حوادث قهری و طبیعی مدت زمان تاخیر در اجرای قرارداد، به مدت قرارداد اضافه خواهد شد و یا با توافق طرفین قرارداد فسخ خواهد شد. بدیهی در این حالت هیچگونه خسارتی متوجه مجري نخواهد شد.

-       کارفرما و مجری مدیریت آمار و فن‌آوری اطلاعات: به عنوان ناظر فنی معرفی می‌نمایند.

-       مدیریت آمار و فناوری اطلاعات هیچ مسئولیتی در قبال موارد غیر فنی مفاد قرارداد نظیر مبلغ قرارداد ، نحوه پرداخت و نظایر آنها را عهده دار نمی باشد

-       مواد اختلاف احتمالی فنی ابتدا نزد ناظر فنی و نمایندگان طرفین و در صورت عدم حصول نتیجه توسط مراجع ذیرصلاح پیگیری و رسیدگی خواهد شد.

-       در مورد سایر شرایط این قرارداد که به آنها اشاره نشده است قوانین شورای عالی انفورماتیک حکم‌فرما خواهد بود.

-       این قرارداد در شش ماده، دو تبصره و سه نسخه متحدالعبارت که حکم واحد را دارند به امضاء طرفین رسید.

تمامي پرداختهاي مندرج در اين قرارداد، بر اساس گزارش كار تاييد شده توسط كارشناسان كارفرما و نماينده تام الاختيار معرفي شده از سوي كارفرما صورت خواهد گرفت. 

نماینده کارفرما     نماینده شرکت

همچینن می توانید از سایر فرم های قرارداد از لینک های زیر استفاده کنید :

نمونه قرارداد کار و امور اجتماعی  بصورت رایگان :

فایل ورد و قابل ویرایش  مربوط به قرارداد کار و امور اجتماعی را می توانید از لینک زیر بصورت رایگان دانلود نمایید.

همچنین متن قرارداد بالا در زیر قرار داده شده است :

نمونه قرارداد كار
 اين قرارداد به موجب ماده (10) قانون كار جمهوري اسلامي ايران وتبصره (3) الحاقي به ماده (7) قانون كار موضوع بند (الف) ماده(8) قانون رفع برخي از موانع توليد وسرمايه گذاري صنعتي –مصوب 25/8/1387 مجمع تشخيص مصلحت نظام بين كارفرما/نماينده قانوني كارفرما وكارگر منعقد مي شود.
1)مشخصات طرفين:كارفرما/نماينده قانوني كارفرما
آقاي/خانم/شركت.......................فرزند....................شماره شناسنامه/شماره ثبت: .......................
به نشاني:...
وكارگر آقاي /خانم...................فرزند......................متولد....................شماره شناسنامه...............
شماره ملي...................ميزان تحصيلات...................نوع وميزان مهارت..................................
به نشاني:...........................................................................................منعقد مي گردد.

2)نوع قرارداد: دائم                        موقت                            كارمعين
3)نوع كار يا حرفه يا حجم كار يا وظيفه اي كه كارگر به آن اشتغال مي يابد:....................................
...
4)محل انجام كار:...
5)تاريخ انعقاد قرارداد:...
6)مدت قرارداد:...
7)ساعات كار:...
ميزان ساعات كار وساعت شروع وپايان آن با توافق طرفين تعيين مي گردد.ساعات كار نمي تواند بيش از ميزان مندرج در قانون كار تعيين شود ليكن كمتر از آن مجاز است.
8)حق السعي:
الف:مزد ثابت/مبنروزانه/ساعتي.............................ريال(حقوق ماهيانه...................................ريال)
ب:پاداش افزايش توليد يا بهره وري..................................ريال كه طبق طوافق طرفين قابل پرداخت است.
ج:ساير مزايا:...

9)حقوق ومزايا به صورت هفتگي/ماهيانه كارگر به حساب شماره.......................نزد بانك..................
شعبه.....................توسط كارفرما يا نماينده قانوني وي پرداخت مي گردد.
10)بيمه:به موجب ماده (148) قانون كار كارفرما مكلف است كارگر را نزد سازمان تامين اجتماعي ويا ساير
دستگاههاي بيمه گذار بيمه نمايد.
11)عيدي وپاداش سالانه:به موجب ماده واحده قانون مربوط به تعيين عيدي وپاداش سالانه كارگران شاغل
در كارگاههاي مشمول قانون كار-مصوب 6/12/1370 مجلس شوراي اسلامي-به ازاي يكسال كار معادل
شصت روز مزد ثابت/مبنا(تا سقف نود روز حداقل مزد روزانه قانوني كارگران)به عنوان عيدي وپاداش
سالانه به كارگر پرداخت مي شود.براي كار كمتر از يك سال ميزان عيدي وپاداش وسقف مربوط به نسبت محاسبه خواهد شد.
12)حق سنوات ومزاياي پايان كار:به هنگام فسخ يا خاتمه قرارداد كار حق سنوات مطابق قانون ومصوبه 25/8/78 مجمع تشخيص مصلحت نظام بر اساس نسبت كار كرد پرداخت مي شود.

13)شرايط فسخ قرارداد:اين قرارداد در موارد ذيل توسط هر يك از طرفين قابل فسخ است.فسخ قرارداد
.............روز قبل به طرف مقابل كتبا اعلام مي شود.
...
14)ساير موضوعات مندرج در قانون كار ومقررات تبعي از جمله مرخصي استحقاقي كمك هزينه مسكن كمك هزينه عائله مندي نسبت به اين قراردا اعمال خواهد شد.

15)اين قراردا در چهر نسخه تنظيم مي شود كه يك نسخه نزد كارفرما يك نسخه نزد كارگر يك نسخه به تشكل كارگري(در صورت وجود)ويك نسخه نيز توسط كارفرما از طريق نامه الكترونيكي يا اينترنت يا ساير طرق به اداره كار وامور اجتماعي محل تحويل مي شود.

                            محل امضاء كارفرما                                            محل امضاء كارگر

همچینن می توانید از سایر فرم های قرارداد از لینک های زیر استفاده کنید :