این پروژه مالی در شرکت ایران رادیاتور می باشد . تعداد صفحات 37- فایل بصورت ورد – قیمت فقط سه هزار تومان

v                   مقدمه

·                       الف – یادداشتهای توضیحی

                   تاریخچه

                   موضوع شرکت

                   سرمایه شرکت

                   محل قانونی شرکت

·                       ب – صورتهای مالی اساسی تلفیقی

                   ترازنامه تلفیقی

                   صورت سود و زیان تلفیقی

                   گردش حساب سود ( زیان ) انباشته تلفیقی

                   صورت جریان وجوه نقد تلفیقی

·                       پ – صورتهای مالی اساسی شرکت رادیاتور ایران ( سهامی عام )

                   ترازنامه 

                   صورت سود و زیان

                   گردش حساب سود( زیان ) انباشته

                   صورت جریان وجوه نقد

·        د- جدول نسبت های شرکت رادیاتور ایران وتجزیه وتحلیل

برای اطمینان شما عزیزان فایل پی دی اف این پروژه مالی در زیر امده است . در صورت مشاهده و رضایت می توانید فایل ورد این پروژه را با قیمت بسیار مناسب سه هزار تومان از لینک خرید دریافت نمائید . فایل پی دی اف :

http://up.asemankafinet.ir/up/asemankafinet/Pictures/iranradiator11.PDF

در صورت مشاهده و رضایت می توانید فایل ورد را از لینک زیر دریافت نمائید .

راهنمای خرید :   برای خرید انلاین ابتدا بر روی لینک خرید زیر کلیک نمائید .   تا وارد صفحه خرید آنلاین شوید .درصفحه خرید آنلاین نام و نام خانوادگی ، شماره موبایل و ایمیل خود را وارد کنید .و بر روی خرید کلیک نمائید. تا وارد صفحه در گاه بانک شوید .بعد از وارد کردن مشخصات کارت ، وارد صفحه دانلود فایل می شوید که بصورت مستقیم می توانید آن را دانلود کنید ، همچنین علاوه بر دانلود مستقیم ، لینک دانلود به ایمیل شما نیز فرستاده می شود -   لینک خرید :

این پروژه مالی با عنوان حسابداری مسئولیتهای اجتماعی مخصوص رشته حسابداری می باشد . تعداد صفحات 66 – فایل بصورت ورد – قیمت خرید فقط سه هزار تومان

مقدمه

       هدف از ارائه اين مقاله آشنايي اوليه علاقه مندان حسابداري، با حسابداري اجتماعي است. در اين مقاله تعاريف اوليه از حسابداري اجتماعي آورده شده است. سپس به استفاده كنندگان از حسابداري اجتماعي اشاره شده است.در اين مقاله همچنين به تاريخچه و بعد از آن به اهداف حسابداري اجتماعي و مزاياي آن و سپس به مشكلات پياده سازي حسابداري و گزارشگري اجتماعي اشاره شده است.

بسیاری از رفتارها و اقدامات مدیران و کارکنان، متأثر از ارزشهای اخلاقی بوده، ریشه در اخلاق دارد. عدم توجه به اخلاق کار در مدیریت سازمانها، در جوامعی مانند ایران که از یک سو دارای ارزشهای اخلاقی غنی بوده، از سوی دیگر با کشورهای پیشرفته فاصله قابل توجهی دارند، می‌تواند معضلاتی بزرگ برای سازمانها به وجود آورد. به علاوه با افزایش انتظارات اجتماعی از سازمانها، جوامع نسبت به مسائلی مانند محیط زیست ، حقوق زنان، کودکان، اقلیتها، معلولان، برابری استخدام و کاهش نیروی انسانی، حساس‌تر شده‌اند. بی‌توجهی سازمانها به این حقوق و عدم رعایت اصول اخلاقی در برخورد با ذی‌نفعان بیرونی، می‌تواند مشکلاتی را برای سازمان ایجاد کند و مشروعیت سازمان و اقدامات آن را موردپرسش قرار داده، در‌نتیجه سود و موفقیت سازمان را تحت تأثیر قرار دهد. اخلاق کار ضعیف، بر نگرش افراد نسبت به شغل، سازمان و مدیران موثر بوده، می‌تواند بر عملکرد فردی ، گروهی و سازمانی اثر بگذارد.

 برای اطمینان شما عزیزان فایل پی دی اف این پروزه مالی در زیر آمده است . ابتدا فایل پی دی اف را مشاهده نمائید و در صورت رضایت می توانید فایل ورد این پروژه مالی را با قیمت بسیار مناسب سه هزار تومان از لینک خرید دریافت نمائید . فایل پی دی اف :

http://up.asemankafinet.ir/up/asemankafinet/Pictures/masoliatejtemaei11.PDF

در صورت رضایت می توانید فایل ورد این پروزه مالی را از لینک خرید زیر و به قیمت بسیار عالی سه هزار تومان دریافت نمائید .

راهنمای خرید :   برای خرید انلاین ابتدا بر روی لینک خرید زیر کلیک نمائید .   تا وارد صفحه خرید آنلاین شوید .درصفحه خرید آنلاین نام و نام خانوادگی ، شماره موبایل و ایمیل خود را وارد کنید .و بر روی خرید کلیک نمائید. تا وارد صفحه در گاه بانک شوید .بعد از وارد کردن مشخصات کارت ، وارد صفحه دانلود فایل می شوید که بصورت مستقیم می توانید آن را دانلود کنید ، همچنین علاوه بر دانلود مستقیم ، لینک دانلود به ایمیل شما نیز فرستاده می شود -   لینک خرید :

این گزارش کارآموزی در شرکت پیمانکار ی  می باشد و مخصوص رشته حسابداری می باشد می باشد .  از این پروژه به عنوان پروژه مالی نیز می توان استفاده کرد. تعداد صفحات ۵۷ صفحه - قیمت فقط سه هزار تومان

چکیده

 اینجانب که در شرکت توانکاران صعنت پارس مشغول گذراندن دوره کارآموزی خود بودم در واقع این شرکت یک نوع شرکت پیمانکاری بوده که انواع کارهای خدماتی شهری و . . . را انجام میدهد یک گزارش کامل تهیه کرده ام که شامل تعریف شرکت پیمانکاری اصول کارکرد این نوع شرکت ها و انواع قراردادها  بحث کارگران و کارفرمایان ، بخش حقوق و دسمزد  نحوه ثبت و پرداخت حقوق ، تعریف انبار در شرکت ها قسمت های مختلف آن که در آنجا مشغول به کار بودم و مختصری از نحوه حسابرسی انبار را در این گزارش ذکر کردم که امیدوارم مورد توجه قرار گیرد .

فهرست مطالب

چکیده4

مقدمه. 5

تاریخچه شرکت... 7

پيشگفتار :8

اركان اصلي عمليات پيمانكاري :8

انواع قراردادهاي پيمانكاري :‌8

مراحل اجراي طرح و انجام عمليات پيمانكار :9

مرحله مطالعات مقدماتي يا اوليه طرح :10

خدمات تحقيقاتي و بنيادي :10

2-1- مطالعات شناسايي طرح :10

3-1- تهيه طرح مقدماتي :10

4-1- تهية نقشه ها و مشخصات اجرائي طرح :11

مرحله 2 : ارجاع كار به پيمانكار11

تكثير اسناد و مدارك مناقصه :11

4-2- انتخاب پيمانكار :13

مرحله 3 : انعقاد قراردادبا پيمانكار :13

3-3- مبلغ پيمان :14

5-3- تاييدات و تعهدات پيمانكار :14

6-3- تعهدات و اختيارات كارفرما :14

7-3- ضمانت نامه انجام تعهدات :14

8-3- پيش پرداخت و ترتيب واريز آن :15

9-3- جريمة تاخير :15

مرحلة 4 : اجراء كار ( شروع عمليات ) :16

تحويل ، تاسيس و تجهيزكارگاه :16

2-4- مخارج دورة اجراي طرح :17

مخارج اجراي طرح بوسيله كارگاه17

مخارج اجراي طرح بوسيله دفتر مركزي.. 18

3-4- تنظيم صورت وضعيت موقت كارها :18

4-4- پرداخت وجه صورت وضعيت موقت :19

مرحله 5 - خاتمه كار :20

5-5- تهية صورت وضعيت قطعي :23

روساي كارگاهها :25

وقت نگهداران :25

انبار داران :26

حقوق دستمزد. 27

اطلاعات لازم برای محاسبه حقوق و دستمزد:27

1- حقوق و دستمزد کارکنان عادی:28

2- حقوق و دستمزد مدیران و متخصصین :28

ب- حقوق و دستمزد متغیر ( پاداش عملکرد – بهره وری ):29

جمع آوری و نگهداری اطلاعات شخصی پرسنل:31

تنظیم لیست حقوق و دستمزد:32

8- صدور سند حسابداری حقوق و دستمزد :36

انبار39

تعريف انبار :39

انواع انبارها :39

تعریف انبارداری.. 39

وظايف انباردار :‌40

كدگذاري كالاها:‌41

تعريف وفوايد كدگذاري :‌41

انواع روشهاي كدگذاري :‌41

سيستم كدينگ انبار :‌42

انواع فرمهاي انبار :‌43

انبارگرداني وكنترل انبارها :‌45

حد تجديد سفارش :49

حسابرسی انبار50

حسابرسی انبارگردانی و موجودی مواد و کالا. 50

نتيجه گيري و پيشنهاد:55

منابع :55

برای اطمینان شما فایل پی دی اف این گزارش کارآموزی فقط برای مشاهده در زیر امده است . در صورت رضایت می توانید فایل ورد آن را از لینک خرید و به قیمت سه هزار تومان دریافت نمائید .فایل پی دی اف :

http://up.asemankafinet.ir/up/asemankafinet/Pictures/hesabdarisherkatpeimankari11.PDF

در صورت مشاهده و رضایت فایل ورد این گزارش را از لینک خرید زیر به قیمت بسیار عالی سه هزار تومان دریافت نمائید .

راهنمای خرید :   برای خرید انلاین ابتدا بر روی لینک خرید زیر کلیک نمائید .   تا وارد صفحه خرید آنلاین شوید .درصفحه خرید آنلاین نام و نام خانوادگی ، شماره موبایل و ایمیل خود را وارد کنید .و بر روی خرید کلیک نمائید. تا وارد صفحه در گاه بانک شوید .بعد از وارد کردن مشخصات کارت ، وارد صفحه دانلود فایل می شوید که بصورت مستقیم می توانید آن را دانلود کنید ، همچنین علاوه بر دانلود مستقیم ، لینک دانلود به ایمیل شما نیز فرستاده می شود -   لینک خرید :

این پروژه مالی بصورت کامل و ورد می باشد . تعداد صفحات ۳۳ صفحه - قیمت سه هزار تومان

پروژه مالی سيستم حقوق و دستمزد آموزش و پرورش

مقدمه:

بسياري از صاحب نظران، علوم اداري و مديريت بر اين باورند كه نخستين و نهايي‌ترين هدف افراد از پذيرش شغل برخورداري مادي او به زبان رايج دريافت حقوق و دستمزد است.

شمار فراواني از اعتصاب هاي كارگري و حتي كارمندي، كم كاري ها، عدم انگيزش و نارضايتي هاي شغلي، موارد ترك خدمت و ... كه در همه جاي جهان روي مي دهد، زائيدة بي توجهي به انگيزه هاي مادي و نابرابريهاي پرداخت يا كمبود مقررات و روش هاي منظم، منطقي و منصفانة حقوق و دستمزد است. اگر از مردم بپرسيد چرا كار مي كنند اكثر آنها خواهند گفت: «به خاطر پول». اين نياز اساسي به پول حائز اهميت است.

ادارة امور حقوق و دستمزد پيچيده و ظريف است و از فنون كاهش پيچيدگي ها و ظرايف سخن مي گويد. در گذشته يكي از بزرگترين مشكلات آن بوده كه مدافعان هر روش ادعا مي كردند كه روش آنان مسائل كليه سازمانها را حل خواهد كرد. از اين رو است كه پاداش افزايش توليد كار روزانه اندازه گيري شده است.

فهرست مطالب

عنوان                                                                     صفحه

مقدمه                            1

ارزیابی کارو شغل                      2

سطوح پرداخت          3                    

طراحی یک نظام پرداخت                   3

حقوق چیست؟              4

مزد یا دستمزد چیست؟                    4

مزد مناسب ویا حقوق مناسب چگونه مزدی است؟            4

نظریات پرداخت دستمزد                                              5

محاسبات حقوق و دستمزد در ادارات آموزش و پرورش                     7

افزایش سنواتی                                                     8

فوق العاده شغل                                 8

فوق العاده سختی                                10

سختی کار                                        11

فوق العاده جذب                                 11

همترازی                                                    12

ارتقا گروه                              13

اضافه کاری                                                15

محاسبه نرخ حق التدریس                                15

مالیات                16

بیمه خدمات درمانی                    16

حق اولاد                                 16

ماموریت                            16

میزان حقوق و فوق العاده شغل دارندگان ومدارک کارشناسی ارشد وبالاتر              17

برآورد ارتقا گروه                         22

اثرات ارتقا در فوق العاده شغل                    26

اثرات ارتقا گروه در حق جذب                  27

فوق العاده حق جذب مدیران                     28

فوق العاده حق جذب کارشناسان                      30

افزایش سنواتی                                     31

منابع.......................................32

  برای اطمینان شما فایل پی دی اف این پروژه در زیر قرار داده شده است . این فایل فقط برای مشاهده می باشد . در صورت رضایت فایل ورد این پروزهمالی را باقیمت سه هزار تومان از لینک خرید دریافت نمائید . فایل پی دی اف :

http://up.asemankafinet.ir/up/asemankafinet/Pictures/projemaliamozesh.11docx.PDF

در صورت رضایت فایل ورد این پروژه را از لینک خرید زیر دریافت نمائید .سه هزار تومان

راهنمای خرید :   برای خرید انلاین ابتدا بر روی لینک خرید زیر کلیک نمائید .   تا وارد صفحه خرید آنلاین شوید .درصفحه خرید آنلاین نام و نام خانوادگی ، شماره موبایل و ایمیل خود را وارد کنید .و بر روی خرید کلیک نمائید. تا وارد صفحه در گاه بانک شوید .بعد از وارد کردن مشخصات کارت ، وارد صفحه دانلود فایل می شوید که بصورت مستقیم می توانید آن را دانلود کنید ، همچنین علاوه بر دانلود مستقیم ، لینک دانلود به ایمیل شما نیز فرستاده می شود -   لینک خرید :