تحويلداري بانك

تعريف و شناسايي شغل :

تحويلدار شخصي است كه كار دريافت و پرداخت پول را به عهده دارد. دريافت و پرداخت پول را به عهده دارد. دريافت و پرداخت پول شامل دريافت و پرداخت چك، پس انداز حقوق، آب، برق و تلفن و حواله هاي شهرستان ها و سفته و چسزهاي ديگر مي شود.

نمونه وظايف و مسئوليتهاي شغل :

تحويلدار وظيفه دارد كه تمام پول هاي دريافتي از مشتري را بشمرد و باند همان بانك را به دور پول بپيچد و مهر بانك و مهر خود را نيز روي آن بزند.

خصوصيات جسماني و توانائيهاي ذهني لازم براي احراز شغل :

تحويلدار بايد شخصي باهوش، كنجكاو و درستكار باشد. هم چنين دقت، سرعت عمل و حضور ذهن نيز داشته باشد. از نظر رواني بايد حتما" آرامش خاطر داشته باشد.

مدارك تحصيلي و دوره هاي آموزشي ضروري براي احراز شغل :

مدارك تحصيلي براي احراز اين شغل داشتن ديپلم متوسطه و گذراندن دوره هاي ضروري آموزش 3 ماهه است.

مدت دوره آموزش، محل آن، هزينه هاي احتمالي :

دوره آموزش حداقل 3 ماه و حداكثر 4 ماه مي باشد. محل آموزش در شعبه استخدام كننده و زير نظر تحويلداران با سابقه و با تجربه است. فرد بعد از طي دوره كارآموزي مشغول به كار مي شود. دوره آموزش هزينه اي در بر ندارد.

شرايط محيط كار، محل احتمالي استخدام و وسايل كار :

محيط كار يك محيط اقتصادي و تجاري است كه در آن بيشتر با كسبه و تجار برخورد مي شود. وسايل كار عبارت از يك ماشين تحويلدار كه روي آن نام تحويلدار نوشته شده است. و در بعضي اوقات ماشين پول شماري وجود دارد كه بسته هاي پول را در كمترين مدت شمرده و حاصل را گزارش مي دهد.

حقوق و مزايا و شرايط ارتقاي شغل :

حقوق كار كناني كه به طور رسمي استخدام مي شوند تابع قوانين اداره امور استخدامي كشور است كه شامل حقوق ثابت، فوق العاده شغل و مبلغي به عنوان كسري صندوق مي باشد.

روابط انساني حاكم بر محيط كار :

تحويلدار از زماني كه در پشت گيشه قرار مي گيرد حتي الامكان بايد با مشتري روابط دوستانه برقرار كند تا بتواند بهتر كار كند زيرا در غير اين صورت كارآيي وجود نخواهد داشت در ضمن محيط كار بايد از امنيت برخوردار باشد تا تحويلدار با خاطري آسوده بكار بپردازد.

آينده نگري درباره شغل با توجه به شرايط اجتماعي :

تحويلداري در بانك ها متفاوت است. در بعضي از بانكها تحويل دار بعد از چند سال به قسمت هاي ديگر منتقل مي شود. در پي از بانكها تحويل دار كار پرداخت و دريافت را بر عهده دارد. و در بعضي از بانك ها شخص تا آخر خدمت تحويل دار باقي مي ماند. اين شغل در آينده هم وجود خواهد داشت.

محل كسب بر اطلاعات بيشتر درباره ي شغل :

براي بدست آوردن اطلاعات بيشتر مي توان با كارگزيني بانكها تماس گرفت.

ساختمان و کاربرد تار عنکبوت :     

تار عنکبوت از پروتئین رشته ای فیبروئین ساخته شده است . این پروتئین از آمینو اسید های آلانین و گلیسین ، سرشار است . بیشتر رشته های پلی پپتیدی سازنده ی این پروتئین ، به صورت صفحات بتا آرایش یافته اند . این صفحات در زمینه ای از رشته های آمینو اسید به صورت صفحات آلفا جای گرفته اند . مارپیچ های آلفا با بی نظمی زیادی به هم پیچیده اند و همین بی نظمی باعث خاصیت کش سانی تار می شود .

یکی از ویژگی های جالب تار عنکبوت این است که مقدار زیادی نمک و مواد ضد باکتری و ضد قارچ دارد که در برابر حمله ی باکتری ها و قارچ ها از آن محافظت می کند .

نحوه ی تولید تار :

عنکبوت از آب به عنوان حلال پروتئین ابریشم خود استفاده می کند .در عنکبوت مجاری تار ریسی وجود دارند . در بخش ابتدای هر مجرا ، غده های ترشحی وجود دارند که پروتئین سازنده ی تار را ترشح می کنند . در این  قسمت ملکول های پروتئین در حلال آب غوطه ورند و حالت بلور مایع دارند . در بخش دوم مجرا ، پمپ های پروتون ، فعالانه یون های H+ را به درون مجرا ترشح و آن جارا اسیدی می کنند در این محیط ، از خاصیت آب دوستی بلور مایع کاسته می شود . در نتیجه ، ملکول های آب از ابریشم تار جدا و به کمک پمپ Na+/K+ATPase از مجرا برداشته می شوند . مجرای تارریسی در انتهای خود باریک تر می شود . در نتیجه ی نیرویی که از عقب و دیواره ی مجرا به بلور مایع وارد می شود ، این بلور شکل رشته مانندی به خود می گیرد و با برداشت ملکول های آب حالت جامد تری پیدا می کنند .  بخش بعدی مجرا نقش مرکز کنترل کیفیت را دارد و در صورتی که پیوستگی تار مشکل داشته باشد ، آن را بر طرف می کند . بخش انتهایی مجرا ، محل خروج تار ریسیده شده است .چون در این بخش ، تار حالت جامد تری به خود می گیرد ، غده های ویژه ای مواد لغزنده کننده ای را به سطح داخلی مجراترشح می کنند تا خروج تار تسهیل شود .

کاربرد های تار عنکبوت :

تار عنکبوت از فولاد محکم تر است . با وجود این ، در مقایسه با فولاد بسیار سبک و انعطاف پذیر است . از این رو برخی آن را فولاد زنده  نامیده اند . این فولاد آن قدر محکم است که می توان از آن توری ساخت .و با آن یک بوئینگ 747 را متوقف کرد و در عین حال ، آن قدر سبک و انعطاف پذیر است که می توان از آن لباس تهیه کرد . بنابر این، کاربرد های آن در پزشکی و صنعت زیاد است .

کاربرد در پزشکی :

به دلیل محکمی و در عین حال انعطاف پذیری ، می توان از آن برای تهیه ی نخ جراحی ، زردپی و رباط مصنوعی و دستکش های جراحی بهره برد . تار عنکبوت نقش ضد عفونی کننده و پانسمانی نیز دارد . زیرا عنکبوت برای حفاظت تار پروتئینی خود در برابر باکتری و قارچ ها ، تارش را به مواد  ضد باکتری و ضد قارچ آغشته می کند . از این رو می توان از آن برای پانسمان زخم استفاده کرد .  

کاربرد در صنعت :

1. تولید طناب های بسیار محکم برای کوهنوردی ، چتر نجات و ....

2. تولید تور های ماهیگیری محکم

3. تولید لباس غواصی مقاوم در برابر کوسه ها

4. تولید لباس ضد گلوله

مقدمه بر دندانپزشکی2

تحصيل و شغل دو جنبه ي مهم زندگي انسان است. ما سالهاي بسياري از بهترين ايام زندگي خود را صرف كسب علم و آماده شدن براي انجام يك شغل مي كنيم. براي اين كه از اين سرمايه گذاري عمر بهترين نتيجه را به دست آوريم و به خواسته هاي خود برسيم ناگزير از برنامه ريزي هستيم. زيرا، در عصر ما مسأله ي انتخاب رشته ي تحصيلي و شغل، به علت پيشرفت سريع دانش و تكنولوژي هر روز پيچيده تر مي شود. و اگر ما بر اساس يك برنامه ريزي آگاهانه پيش نرويم، ممكن است با صرف وقت و زحمت بيشتر به هدف خود برسيم و يا مرتكب خطاها و اشتباههايي بشويم كه ما را از هدف بسيار دور كنند و چه بسا هرگز به هدف نرسيم.

 داشتن برنامه براي انجام هر كاري، از جمله كار مهم تحصيل و شغل، مانند داشتن نقشه سفر و رفتن به راهي است كه قبلا" آن را نپيموده ايد. يك نقشه ي خوب ابتدا و انتهاي مسير را مشخص كرده، راههاي متعددي را كه براي رسيدن به مقصد وجود دارد به شما نشان خواهد داد تا شما بتوانيد مسيري را كه براي شخص شما مناسبتر است انتخاب كنيد. آيا بدون نقشه و اطلاعات قبلي در مورد راهي كه قبلا" نرفته ايد مي توانيد بگوييد مقصد كجا و در چه فاصله اي است؟ مشكلات راه كدام است و چگونه و از كدام طريق مي توانيد آسان تر به مقصد برسيد؟ مسلما" نه.

برنامه ريزي تحصيلي – شغلي، در حقيقت طرح يك نقشه ي خوب براي سفر آينده ي تحصيلي و شغلي شماست. بدون هدف و برنامه ريزي هم مي توانيد به طور تصادفي راهي را انتخاب كرده، برويد؛ ليكن به احتمال زياد، به مطلوب خود نخواهيد رسيد و مجبور به بازگشت خواهيد شد. و چون سرمايه ي عمر و جواني را از دست داده ايد چه بسا اتفاق مي افتد كه فرصت دوباره رفتن و يا شوق رفتن را به دست نياوريد. بنابراين عاقلانه است كه قبل از شروع هر راهي و هر كاري با اطلاع و آگاهي هر چه بيشتر و از طريق نقشه و برنامه آن را طرح ريزي كنيم.

معرفي رشته و شغل پرستاري

تعريف و شناسايي شغل:

لغت پرستار (NURSE) از كلمه لاتين (NUTRIX) به معناي تغذيه گرفته شده است. پرستار يكي از اعضاء كليدي در گروه مراقبت هاي بهداشتي ودرمانی  است و نقش ارزنده او در پذيرش، آماده سازي، مراقبتها و حمايت هاي جسمي و اجتماعي مورد قبول همه و بر هيچ كس پوشيده نيست. در تقسيم بنديهاي آكادميك، امروز ارزش پرستار خوب همطراز يك پزشك خوب قرار مي گيرد. كار يك پزشك خوب موقعي بحد مطلوب مي رسد كه يك پرستار خوب و ورزيده مسئوليت بيمار او را بر عهده داشته باشد.

نقشهاي پرستار:

1- مراقبت كننده: نخستين نقش پرستار مراقبت كردن از فرد مورد نظر ( بيمار ) است.

2- تعليم دهنده (معلم): اجرا وارزيابي طرحهاي آموزشي براي فرد و خانواده وي جهت رفع نيازهاي يادگيري آنان

3- مشاور: جمع آوري اطلاعات براي تحصيل در حل مشكل و تصميم گيري

4- رهبر: محقق و حمايت كننده از مددجو و خانواده

5- نقش درماني

6- نقش حفاظتي

7- نقش هماهنگ كننده

خصوصيات جسمي و توانايي هاي لازم براي احراز شغل:

پرستار بايد از سلامت كامل جسمي و ذهني و روحي برخوردار باشد و فردي دقيق،    علاقه مند و صبور باشد و كنترل كافي روي احساسات شخصي خود داشته باشد.

مدارك تحصيلي و دوره هاي آموزشي ضروري براي احراز شغل:

افراد پس از اخذ ديپلم متوسطه و قبولي در آزمون سراسري گروه علوم تجربي مي توانند در اين رشته به تحصيل بپردازند و سپس در مقاطع كارشناسي ارشد و دكترا نيز ادامه تحصيل دهند.

گرايشهاي مختلف در مقطع كارشناسي ارشد و دكتري:

1) گرايشهاي كارشناسي ارشد

الف) داخلي جراحي

ب) اطفال

ج) مديريت

د) بهداشت

ه) روان پرستاري

ن)پرستاري ويژه

و) اپيدميولوژي

ز) آناتومي

ح) فيزيولوژي

ط) بافت شناسي

2) گرايشهاي مقطع دكتري

الف) پرستاري

ب) آناتومي

ج) بافت شناسي

د) اپيدميولوژي

مدت دوره آموزش:

مدت تحصيل حداقل 4 سال و حداكثر 5 سال ( در شرايط خاص و با موافقت آموزش كل دانشگاه علوم پزشكي مثل : مرخصي تحصيلي و ... ) مي باشد.

شرايط محيط كار، محل استخدام:

محل احتمالي استخدام مي تواند بيمارستانها، كلينيكها و پاراكلينيك هاي دولتي و خصوصي، ادارات،  سازمانهاو به عنوان مربي در دانشكده ها و .... باشد. اين رشته يا شغل در اكثر مراكز درماني دولتي و خصوصي و غيره بصورت شيفت در گردش ( صبح ، عصر و شب ) يا شيفت ثابت مي باشد . و شرايط محيط كار آن بستگي به نوع مسئوليت و بخشهاي بيمارستان و مراكز درماني كه پرستار در آن مشغول مي باشد دارد مثلا يك پرستار كه در بخش اورژانس و يا پايگاه اورژانس بيمارستان كار مي كند يا پرستاري كه در بخش اطفال بيمارستان يا بخش  داخلي و جراحي و يا ICU و CCU و يا اطاق عمل از نظر شرايط محيط كار با هم تفاوت دارند .

پرستار مي تواند در بيمارستان براساس سطح تحصيلات ( كارشناسي ، كارشناسي ارشد ) و سابقه كار در پستهاي پرستار شيفت ، سر پرستار ، سوپروايزر باليني ، سوپروايزر كنترل عفونت ، سوپروايزر آموزشي و رياست پرستاري بيمارستان مشغول به كار شود.

حقوق و مزايا و شرايط ارتقاء شغل:

حقوق يك پرستار به محل استخدام، موقعيت جغرافيايي و ساعات كار بستگي دارد و اگر استخدام موسسات يا وزارتخانه ها باشد بر اساس قوانين اداره امور استخدامي كشور حقوق ماهانه و ترفيع دريافت مي كند.

آينده نگري درباره شغل با توجه به شرايط اجتماعي:

با توجه به نيازهاي جامعه به پرستار و ديدگاه مثبت در خصوص پرستار و موقعيت او در جامعه بخصوص در چند سال اخير كه تحول در اين حرفه ايجاد شده است اميد است بتوان در جهت بهبود و ارتقاء سطح سلامت و بهداشت عمومي جامعه و مراقبت از بيماران در بيمارستانهاي دولتي و خصوصي، مطبها، كلينيكها و پاراكلينيكها و درمانگاهها و ساير بخشهاي ارائه كننده خدمات پرستاري تلاش نمود.

تحقیق درباره حسابداری2

حسابداری فن ثبت، طبقه‌بندی و تلخیص فعالیتهای مالی یک موسسه در قالب اعداد قابل سنجش به پول و تجزیه و تحلیل نتایج حاصله از بررسی این اعداد است.

تاریخچه

حسابداری دانشگاهی با بیش از پانصد سال سابقه و با نام لوکا پاچیولی (۱۴۹۵ میلادی) آغاز شده است. لوکا پاچیولی تحصیلات خود را در وِنیس و رُم گذراند و در دهه ۱۴۷۰ راهب صومعه ای شد که از فرقه فرانسیس بود. تا سال ۱۴۹۷ معلم خصوصی پروازی ریاضیات بود، که در آن سال دعوت نامه ای از لودُویکو اِسفُرتسا دریافت نمود تا در میلان مشغول به کار شود. او در آنجا با لئوناردو داوینچی کار و زندگی می کرد و به او ریاضیات یاد می داد. در ۱۴۹۹، پاسیولی و لئوناردو مجبور شدند تا از میلان فرار کنند که لوئی دوازدهم از فرانسه شهر را به تصرّف خود در آورده و حامیان آنها را از آنجا بیرون کرد. بعد از آن، پاسیولی و لئوناردو خیلی اوقات با همدیگر سفر می کردند. به محض برگشت به میهن، پاسیولی به علت سالخوردگی در سال ۱۵۱۷ فوت کرد.

تلفیق دانش ریاضی زمان خود، همچنین جالب توجه می باشد که شامل اولین شرح منتشر شده درباره روش نگهداری از حسابها و دفاتر می باشد که تجّار وِنیزی در طول رنسانس ایتالیا بکار می بردند،‌ که به سیستم حسابداری دفترداری مضاعف معروف بود. اگرچه پاسیولی این سیستم را تدوین کرد نه اینکه آنرا اختراع کرده باشد، ولی به‌عنوان «پدر علم حسابداری» مورد توجه واقع شد. سیستمی که او منتشر کرد شامل اغلب چرخه های حسابداری بود که ما امروز آنها را می شناسیم. او استفاده از دفاتر روزنامه و دفتر کل را شرح داد، و تذکر داد که یک فرد نباید به رختخواب برود مگر اینکه بدهی با بستانکاری برابر باشد! دفتر کل او حسابهایی برای موجودی (که شامل وجوه دریافتی و موجودی کالا بود)، تعهّد بانکی، سرمایه، درآمد، و مخارج داشت- انواع حساب که در بیلان کار و صورتحساب درآمد یک سازمان بترتیب گزارش می شود. او ثبت نهایی آخر سال را نشان داد و پیشنهاد کرد که یک تراز آزمایشی برای تأیید دفتر کل متعادل بکار گرفته شود. همچنین،‌ رساله او دامنه وسیعی از موضوعات مرتبط را،‌ از اخلاقیات حسابداری گرفته تا حسابداری هزینه،‌ شامل می شود.

از مهم‌ترین تغییرات حسابداری در طول پانصد سال گذشته تغییر ماهیت نظری آن است. حسابداری دانشگاهی در چهارصد سال اول عمر خود عمدتاً رویکردی تکنیکی و فنی داشته است. در اوایل سده بیستم اولین مباحث نظری در حوزه حسابداری مطرح و وجه علمی بودن آن به مذاق بحث گذاشته می‌شود. در طول دهه‌های آغازین سده بیستم مباحث نظری و فلسفی جدی در خصوص تعلق حسابداری به یکی از حوزه‌های معرفت بشری رواج داشته است. این مجادلات در طرح تخصیص حسابداری به یکی از حوزه‌های علم یا فن یا هنر به اوج خود میرسد. در اواسط سده بیستم و با احاطه مکتب مثبت‌گرایی (پازیتیویسم) بر فضای دانشگاهی جهان، نظریه‌های حسابداری مثبت‌گرایانه به ظهور میرسد. ضعفهای بنیادین نظریه‌های مثبت‌گرایانه در ظرف کمتر از ربع قرن آشکار می‌شود و حسابداری به تبع سایر محافل علمی وارد دنیای جدید جُستارهای فلسفی و نظری می‌شود. طرح حسابداری انتقادی یا امثال آن نشانه این تحول نظری در حسابداری است.

تعریف

حسابداری عبارتست از مجموعه ای از اجزای به‌هم‌پیوسته در داخل یک سازمان یا موسسه که به جمع آوری، تجزیه و تحلیل، ثبت، طبقه‌بندی، تلخیص رویدادهای مالی می‌نماید و اطلاعات را در قالب گزارشاتی در اختیار استفاده‌کننده‌گان درون سازمانی و برون سازمانی قرار می‌دهد.