قانون استخدام كشوري

خلاصه ای از قانون استخدام كشوري 
فصل اول - کلیات 
ماده 1- تعاریف: 
الف - استخدام دولت عبارت از پذیرفتن شخصی به خدمت دولت در یکی از وزارتخانه ها یا موسسات دولتی است. 
ب- خدمت دولت عبارت از اشتغال به کاری است که مستخدم به موجب حکم رسمی مکلف به انجام آن می گردد. 
ت- حکم رسمی عبارت از دستور کتبی مقامات صلاحیتدار وزارتخانه ها و موسسات دولتی در حدود قوانین و مقررات مربوط است. 
ث- موسسه دولتی عبارت از سازمانی است که به موجب قانون به وسیله دولت ایجاد و اداره می شود. 
ماده 2- امور استخدامی وزارتخانه ها و موسسات دولتی مشمول مقررات این قانون خواهد بود مگر در موارد زیر: 
الف- وزارت دربار شاهنشاهی. 
امور استخدامی وزارت دربار شاهنشاهی طبق آیین نامه ای خواهد بود که به تصویب وزارت شاهنشاهی خواهد رسید. 
.... 
ب- سازمان اطلاعات و امنیت کشور. 
ت- موسسات دولتی که طبق اساسنامه مربوط به آنها به صورت یکی از شرکت های مندرج در قانون تجارت اداره شوند: 
مقررات استخدامی شرکتهای مذکور باید حداکثر تا یک سال پس از اجرای این قانون توسط سازمان امور اداری و استخدامی کشور تدوین و جهت تصویب کمیته های استخدام مجلسین تقدیم شود. 
.... به منظور مطالعه ادامه "قانون استخدام کشوری" به آدرس اینترنتی زیر مراجعه کنید: 

http://www.ghavanin.ir/detail.asp?id=8639 

کلمات کلیدی: قانون استخدام کشوری، کلیات قانون استخدام کشوری، استخدام موسسات دولتی، استخدام سازمانهای دولتی، استخدام دولتی، استخدام شرکتهای تجاری