تحقیق در مورد اصول كنترل و بودجه 2
اصول كنترل و بودجه 2
![]() |
طبقه بندي هزينه اي |
|
طبقه بندي سازماني |
|||||||||||||||||||||
|
هزينه هاي سرمايه اي |
|
|
طرح |
برنامه |
فصل |
|
موسسه انتقالي وابسته به دولت |
|
شركتهاي دولتي |
موسسه دولتي |
وزارتخانه |
|||||||||||
|
|
|
امور متفرقه |
امور اجتماعي |
|
|
|
||||||||||||||||
|
|
|
ماده 1- حقوق ودستمزد |
|
فصل سوم - بهداشت |
فصل دوم – فرهنگ هنر |
فصل اول – آموزش و پرورش |
|
|||||||||||||||
|
آموزش استثنائي |
آموزش متوسطه |
|
|
|||||||||||||||||||
اهداف طبقه بندي بودجه
1- آسان كردن تصميم گيري : بخاطر تصميم گيري كه مي خواهد براي آن دوره زماني انجام دهد.
2- برنامه ريزي : بعد از تصميم كيري براحتي بايد برنامه ريزي صورت بپذيرد .
3-اصلاح و بهبود روشها :
4- تجزيه و تحليل هزينه ها:
انواع طبقه بندي در نظام بودجه ايران
الف) طبقه بندي سازماني : اين نوع طبقه بندي از اصلي ترين و قديمي ترين نوع طبقه بندي در بودجه كل كشور است . در اين نوع طبقه بندي بودجه كل كشور را بر اساس سازمانها و زير مجموعه دولت طبقه بندي مي كنند.
انواع دستگاههاي زير مجموعه دولت
1- وزارتخانه : سازماني است كه بموجب قانون تاسيس شده و با اين عنوان بوجود آمده است از لحاظ قانوني ما با يد 15 تا 20وزارتخانه داشته باشيم
2- موسسه دولتي : يك واحد سازماني كه بموجب قانون تاسيس و زير نظر يكي از قواي سه گانه اداره مي شود و عنوان يا لقب وزارتخانه ندارد مثل : نهاد رياست جمهوري
3- شركتهاي دولتي : يك واحد سازماني مشخص است كه بموجب قانون تاسيس و به امورات بازرگاني ،توليدي، خدماتي مي پردازد و بيش از 50% سرمايه آنها متعلق به دولت مي باشد.
4- موسسه و نهاد هاي غير دولتي : يك واحد سازماني مشخص كه مطابق باقانون ايجاد و به امورات و وظايفي همچون خدمات عمومي و كارها و كالاهايي كه نياز مصرف عمومي است مي پردازد . مثل :شهر داريها و اداره بيمه ( موسسه غير دولتي ) نهادهاي غير دولتي (بنياد مستضعفان ) و كميته امداد امام خميني
5- موسسه انتفاعي وابسته به دولت: واحدهاي سازماني مشخص اند مانند شركتهاي دولتي كه به امورات توليدي و زير بنايي و خدماتي و بازرگاني مي پردازند اما تقسيم سود ندارند زماني كه در آمد هايشان مقداري از هزينه هايشان را مي پوشاند مابقي در آمد ها به حساب درآمد عمومي كل كشور واريز مي شود. مثل: سازمان بنادر وكشتيراني – صنايع دفاع
روش طبقه بندي سازماني بدين شرح است:
به وزارتخانه عدد 1* به شركتهاي دولتي عدد 2 * به موسسات انتفاعي عدد 3 * به موسسات عام المنفعه عدد 4 * ارائه مي دهند.
طريقه كد بندي ، طبقه بندي سازماني
مثال: 108018
8 |
1 |
0 |
|
8 |
0 |
|
1 |
روحانيون دادگستري وزارت
تفاوت بين دستگاههاي دولتي و شركتهاي دولتي
دستگاههاي دولتي |
شركتهاي دولتي |
1- اعمال حاكميت دولت 2- بر اساس سيستم حسابداري دولت اداره مي شود 3- اتخاذ تصميم اجرايي زير نظر يكي از وزارتخانه ها 4- تصميم گيري بودجه توسط مجلس (قوه مقننه) كه بودجه نهايي تصويب مي شود. 5- تامين هزينه ها از محل بودجه عمومي 6- ملاك ثبات و عدم وجود سودآوري |
1- اعمال تصدي دولت در امور بازرگاني 2- بر اساس سيستم حسابداري بازرگاني اداره مي شود. 3- اتخاذ تصميم اجرايي زير نظر مجمع عمومي و هيئت مديره 4- تصويب بودجه توسط مجمع عمومي وپس مجلس 5- تامين هزينه ها از محل فروش كالا 6- ملاك ثبات و ادامه سودآوري |
ب) طبقه بندي عملياتي : در اين نوع طبقه بندي براساس عمليات و فعاليتهاي كه دولت انجام مي دهد طبقه بندي صورت مي گيرد.
طبقه كد بندي طبقه بندي عملياتي:
مثال : 30801218
8 |
|
2 |
|
1 |
0 |
|
8 |
0 |
|
|
مجموع طرح طرح عمراني برنامه اول فصل هشتم امور اقتصادي
مسكن كارگري ( تامين مسكن)
ج) طبقه بندي هزينه اي : اين نوع طبقه بندي بر اساس هزينه هاي كه انجام شده طبقه بندي صورت مي گيرد.
اهداف طبقه بندي هزينه اي
1- تفكي ك هزينه ها
2- ايجاد محدوديت براي كنترل هزينه ها
3- تنظيم و نگهداري حسابها براي تفريغ بودجه
4- تجزيه و تحليل اثرات اقتصادي هزينه ها
بعد از طبقه بندي هزينه هاي پرسنلي ماده بومي مي آيد . هزينه هاي اداري ماده هاي جزئي مانند ماموريتها – آب برق و سوخت و انرژي
طريقه كد بندي طبقه بندي هزينه اي :
|
|
مثال : 10221
1 |
|
2 |
|
2 |
0 |
|
1 |
رسمي پاداش عيدي ماده فصل اول
02- ماده (2) پاداش مزاياي كاركنان رسمي
21- پاداش مزاياي كاركنان غير رسمي
22- مربوط به پاداش كاركنان رسمي مي باشد.
منبع : سايت علمی و پژوهشي آسمان -- صفحه اینستاگرام ما را دنبال کنید
اين مطلب در تاريخ: پنجشنبه 11 تیر 1394 ساعت: 9:02 منتشر شده است
برچسب ها : تحقیق در مورد اصول كنترل و بودجه 2,